根据事业发展需要，泰州报业传媒集团现面向社会公开招聘全媒体新闻采编工作人员。
一、招聘计划
全媒体新闻采编工作人员4名。
二、岗位要求
（一）热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想；
（二）具有良好的沟通能力、团队协作与服务意识，学习能力强，能承受较大工作压力；
（三）教育部原定“985”“211”高校全日制本科以上学历（不含专接本），并取得相应学位，年龄不超过40周岁 （1982年12月20日以后出生）；
（四）有相关从业经历者优先，特别优秀者可适当放宽应聘条件。
三、招聘范围
面向全社会招聘
四、招聘程序
（一）报名。报名方式：网上报名，请登录泰州新闻网（www.tznews.cn）或微泰州微信公众号，下载《泰州报业传媒集团公开招聘工作人员报名登记表》，如实填写有关信息，并于2023年12月31日18:00前通过电子邮件发送至邮箱tzbyhr@126.com，邮件主题请务必注明“姓名+院校+专业+学历+手机号码”。同时，将有效身份证件，学历、学位、获奖等各类证书，照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20KB以内），以及能证明本人能力的相关作品资料的扫描件（应届毕业生需上传毕业生推荐表、毕业生就业协议等）一并发至邮箱。
（二）资格初审。泰州报业传媒集团对报名应聘人员进行资格审查，符合条件的直接进入面试。如达不到1∶4的开考比例，将按规定程序核减或取消招聘计划。
（三）面试。对应聘者进行面对面考察，按不低于1∶2的比例确定专业能力测试人选。具体时间、地点和相关事项另行通知。
（四）专业能力测试。专业能力测试成绩为百分制，合格线为60分。具体时间、地点和相关事项另行通知。
（五）体检。按面试和专业能力测试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1∶1的比例确定体检人员，组织到相关医院体检。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。
（六）考察。在体检合格人员中，按照1∶1的比例确定入围考察人员，到所在学校或单位进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。
（七）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在泰州新闻网公示7个工作日。
（八）签订劳动合同。公示期满无异议的，按规定签订协议，办理相关手续。实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服务期限为3年。
五、薪酬福利
（一）试用期满，参照同类事业人员同等待遇，特别优秀者薪酬可面议。
（二）按月缴纳住房公积金和养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
（三）享受带薪年假、工会节日慰问、生日慰问、结婚（生育、住院）慰问等。
六、职业发展
业绩优秀，可每年参加岗位晋升。
七、纪律要求
（一）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对伪造报名材料、涂改证件、证明等，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，考试、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将取消报名、录用资格。
（二）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
信息发布平台：泰州新闻网（www.tznews.cn）、微泰州微信公众号。
应聘咨询电话：0523-86193488。
监督举报电话：0523-86193177。
八、本公告由泰州报业传媒集团人力资源部负责解释。
泰州报业传媒集团
2023年12月20日
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