因工作需要，泰州市姜堰区区域社会治理现代化综合指挥中心（以下简称：姜堰区综合指挥中心）决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘数字化城管信息采集员1名。
二、招聘条件
报考人员需符合以下要求：
1.拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，品行端正；
2.年龄在35周岁以下（1988年8月1日后出生），限男性；
3.高中及以上学历;
4.具有姜堰区城区（三水街道、罗塘街道、天目山街道、梁徐街道）户籍；
5.熟悉智能手机App操作；
6.室外作业，要求身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得报考：
现役军人;在读学生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被国家机关、事业单位开除公职的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;法律、法规、规章规定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格初审
1.报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。
报名及资格审核时间为：2023年8月14日—8月18日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:30）
报名地点为:泰州三水人力资源有限公司三楼308室（泰州市姜堰区天目山街道上海路9-10号）
2.报名时须提交以下资料：
（1）本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;
（2）国家承认的学历证书原件及复印件（留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明）;
（3）户口簿、本人有效期内居民身份证原件及复印件;
（4）在职人员还需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供）;
（5）招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名注意事项：
（1）报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行下载填写《姜堰区综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表》（附件1）。
（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格;
（3）本次招聘开考比例3:1，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由姜堰区综合指挥中心研究确定是否延长报名时间、降低开考比例或核减、取消招聘计划;
4.领取准考证：
凭本人有效期内的居民身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
（三） 面试
面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。
（四） 加分项
加分标准为：全日制本科及以上学历加1分，中共党员（含预备党员）加1分，退役军人加1分。
（五）总成绩=面试成绩+加分项，面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩及总成绩在姜堰就业网（www,jy91.net）上公布。
（六）体检
在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行依次递补。
体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（七）考察
对体检合格者进行考察，考察工作由姜堰区综合指挥中心按有关规定组织实施。
（八）公示和聘用
考察合格的拟聘用人员，在指定网站上公示7天，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣。因考核不合格、本人放弃或招考一年内离职等原因出现岗位缺位时，根据工作需要，可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩有效期截止2024年8月13日。拟聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由其本人按有关规定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事项
1.聘用人员与相关第三方公司签订劳动合同，服从姜堰区综合指挥中心管理，首次劳动合同期限为2年，试用期2个月。被聘用人员试用期内工资按姜堰区本年度最低工资标准执行；试用期满后按照《关于规范区镇机关事业单位编外人员薪酬待遇的指导意见》文件要求测算工资标准。绩效薪酬按照用工单位管理要求，根据个人年度绩效考核结果发放；并按相关规定缴纳城镇职工社会保险和公积金。
2.试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业；连续三个月月度考核位于倒数5名的，即时解聘;首次劳动合同期满进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同，考核不合格者予以辞退。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。正式聘用人员必须服从姜堰区综合指挥中心的岗位分工，不服从岗位分工视为自动放弃。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由姜堰区综合指挥中心负责解释。
咨询电话∶0523-88241919
监督电话：0523-88983100
附件1：姜堰区综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表.docx
2023年8月10日
32128102010179